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企业理念

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安徽荃银最大最大企业新文化—“老将带新徒”

 

 

  在2015—2016年度的工作中,公司员工齐心协力,共同创造了佳绩。新的营销季度即将开始,为了给新入职员工营造更好的工作和生活环境,关心和关爱新入职员工,使其快速完善人格、健康成长,公司将实行“老将带新徒”的制度。

  1、老将即老师的责任和义务:新的公司是新入职毕业生踏出校门的又一个成长平台,这对其职业生涯乃至其人生有着极其重要的影响。老将应该对新徒进行言传身教,以身作则,使其尽快适应新的工作岗位,培养其做事的正确态度和方法;除此之外,老将还应正确把握新徒的人生观和思想发展方向,对其做人、待物、做事等方面进行关怀和指导。要发扬培育公司“传帮带”的文化,让优秀的良种遍地开花、硕果累累。

  2、新徒即学生的职责:新徒应该全身心的跟随老将进行学习,不仅学习其工作上的经验和方法,也要学习其为人处世的优良作风,全面配合老师完成本部门的各项工作,尽心做好老师安排的各项事宜。本分做人,规矩做事,在新的工作和生活中快速成长,迅速进步,为自己的美好人生打下坚定的基石。

  

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  3、老将对新徒的做人、做事结果负责,公司对新徒的考核结果将直接纳入老将的年终绩效考核。

  

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  至此,新制度落成仪式,相信在“老将带新徒”的文化下,荃银最大的新员工会迅速成长;在未来的日子里共同书写荃银最大新篇章!

  

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